TOGETHER to get there

Kultura Feedbacku - rozmowa z Agatą Błaszkiewicz, Dyrektorką People Services & Administration Colliers

Feedback to podstawowe narzędzie skutecznej komunikacji. Często jednak mało wykorzystywane w organizacjach - z różnych powodów. Matylda Stasiuk w rozmowie z Agatą Błaszkiewicz - Dyrektorką People Services w Colliers dzielą się doświadczeniami jak wdrażać kulturę feedbacku w firmie i dlaczego to takie ważne.
Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ
 

Ścieżka rozwoju dyrektora HR - rozmowa z Agatą Błaszkiewicz Dyrektorką People Services & Administration Colliers

Rola dy.rektora HR, People services - czy można się tego nauczyć w szkole? Matylda Stasiuk rozmawia z Agatą Błaszkiewicz - Dyrektorką People Services w Colliers o jej ścieżce rozwoju i o tym jakie kompetencje warto rozwijać, żeby dobrze wypełniać taką rolę w organizacji.
 
A po więcej inspiracji zapraszamy na nasz profil na Linkedinie KLIK  oraz na naszą stronę internetową KLIK

Satysfakcja vs zaangażowanie

Czym różni się satysfakcja od zaangażowania? Jak ona te czynniki wpływają na siebie? W jaki sposób wzmacniać i diagnozować ich poziom wśród pracowników? O tych tematach na bazie doświadczeń naszych i naszych klientów rozmawiamy w niniejszym podcascie. Te dwa wątki przenikają się nawzajem i są barometrem naszego zadowolenia z pracy i wiązania się z pracodawca na dłużej.A po więcej inspiracji zapraszamy na nasz profil na Linkedinie KLIK  oraz na naszą stronę internetową KLIK

Jak z sukcesem przeprowadzić zespół przez zmianę? - Case study - Biuro Zakupów w PORR

Wdrażanie zmian biznesowych wymaga wzięcia pod uwagę wielu aspektów oraz ogromnej wytrwałości liderów, którzy je wprowadzają. Ilość wyzwań, wątków, zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych wymagają szerokiego spojrzenia i zadbania o potrzeby wielu interesariuszy. Jednocześnie w całym procesie Lider zmiany potrzebuje dbać również o siebie i korzystać ze wsparcia ludzi wokół.
 
O procesie wdrażania dużej zmiany - o wyzwaniach, sukcesach, radościach i trudnych lekcjach - rozmawiam z Dominiką Żwirblą-Kalman, dyrektor Biura Zakupów w PORR, która dzięki swojej świadomości i wytrwałości z sukcesem przeprowadziła transformację procesu zakupów w PORR. Zapraszam serdecznie na mega inspirującą rozmowę!A po więcej inspiracji zapraszamy na nasz profil na Linkedinie KLIK  oraz na naszą stronę internetową KLIK

Open Forum - przestrzeń, w której chce się być :)

Open Forum to przestrzeń oferująca wiedzę, relacje i fantastyczną atmosferę. Na czym polega ten fenomen? Co sprawia, że tak wiele osób chce się zaangażować w jej tworzenie? Co wyróżnia wydarzenia Open Forum na rynku?
 
O tym wszystkim dowiecie się w rozmowie z Ingą Safader Powroźnik - pomysłodawczynią i właścicielką OpenForum. 
 
A po więcej inspiracji zapraszamy na nasz profil na Linkedinie KLIK  oraz na naszą stronę internetową KLIK
 

Mity vs prawda na temat introwertyków

Opowiadamy kim są introwertycy, obalamy mity na ich temat i mówimy dlaczego mogą być świetnymi handlowcami czy liderami. A w tym wszystkim dzielimy się naszymi osobistymi doświadczeniami. Zapraszamy do wysłuchania podcastu oraz przeczytania artykułu autorstwa Ewy Popławskiej https://businesswomanlife.pl/introwersja-to-nie-wyrok/
 
A po więcej inspiracji zajrzyj na naszego Linkedina: https://www.linkedin.com/company/42710245
 
 

Perfekcjonizm - dlaczego sobie to robimy?

Dlaczego stawiamy sobie tak wysoko poprzeczkę, że nawet sami jej nie widzimy? Ile nas to kosztuje i czy na pewno zyskujemy w oczach otoczenia?
Zapraszamy na rozmowę Ewy i Dagmary o perfekcjonizmie. A po więcej inspiracji wejdź na naszą stronę www oraz Linkedina

Marsjanie w firmie

Dziś porozmawiamy o tym dlaczego Zarząd czasem wygląda jakby był z Marsa i nie miał zielonego pojęcia co jest na Ziemi, czyli u pracowników. Dowiecie się jak działać z centralą, która jest w innej kulturze i chce wdrożyć znaczącą zmianę w organizacji. Opowiemy o wyjątkowej jednostce chorobowej - dyrektorskiej i jak rozpoznać, że mamy jej objawy. 

Zaufanie w zespole

Czym jest zaufanie? Do czego nam jest potrzebne? Czy można żyć i pracować bez zaufania? Na te i inne pytania odpowiadamy w naszej rozmowie. Opartej z resztą na zaufaniu :) bo żeby rozmawiać tak szczerze i otwarcie o zaufaniu - trzeba sobie ufać ;) 
Bez zaufania trudno się żyje, więc warto o nie dbać. Jak? Posłuchajcie :)
Po więcej inspiracji zapraszamy na naszą stronę internetową KLIK oraz na nasz profil na Linkedinie TUTAJ.

Komunikacja

Temat komunikacji w organizacji to niekończące się pole do działania, poprawiania, usprawniania. Ile byśmy nad tym nie pracowali, zawsze może być lepiej. A słaba komunikacja - czyli mało konkretna, ogólnikowa, z niewystarczającą częstotliwością, bez dialogu - to jedno z głównych źródeł frustracji, spadku zaangażowania i nieefektywności pracowników. 
W mniejszym podcaście rozmawiamy o tym, na czym polega skuteczna komunikacja, kto jest za nią odpowiedzialny i czemu w zasadzie to jest taki skomplikowany temat dla nas wszystkich - ludzi :)
Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ